El fuero de maternidad y lactancia  es una garantía constitucional que protege a las mujeres trabajadoras durante el embarazo y después del parto, evitando despidos injustos y promoviendo la salud y bienestar de la madre y el bebé. Con la Ley 2306 de 2023 , este derecho se amplió, y la Corte Constitucional , en la Sentencia T-333 de 2025 , reafirmó su alcance. Requisitos para tener protección laboral Para que una trabajadora esté amparada por el fuero de maternidad y lactanci

Sentencia T-333/25   DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA -Despido durante el periodo de lactancia /DERECHO A LA LACTANCIA MATERNA -Prohibición de discriminación a la mujer en el entorno laboral   En el momento en el que a la accionante se le comunicó la finalización de su vínculo laboral, había transcurrido dieciséis meses después del parto. Por lo tanto, no son aplicables las garantías de presunción de despido discriminatorio y la garantía de contar con autorización p

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