Sentencia T-333/25   DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA -Despido durante el periodo de lactancia /DERECHO A LA LACTANCIA MATERNA -Prohibición de discriminación a la mujer en el entorno laboral   En el momento en el que a la accionante se le comunicó la finalización de su vínculo laboral, había transcurrido dieciséis meses después del parto. Por lo tanto, no son aplicables las garantías de presunción de despido discriminatorio y la garantía de contar con autorización p